属人化

1.ケースの概要 業務手順や人間関係の優先順位が一切明文化されず、「場の空気を読んで自発的に動くこと」が絶対視された職場において、新参者が暗黙のルールを外れた瞬間に「沈黙」「無視」「ため息」による排斥が発生した記録。「察せないあいつ...